25 septembre 2016

Trois types d'intelligences - Street Smarts

Le psychologue cognitif américain, Robert Sternberg, s'est intéressé à l'intelligence pratique et à la créativité. Il définit la créativité comme « le talent à produire un travail qui est novateur (original, inattendu), de très haute qualité et approprié (utile). Sternberg distingue trois grandes catégories d'intelligences dans son modèle triarchique de l’intelligence:

  • L'intelligence analytique est la capacité à accomplir des tâches scolaires de résolution de problème, telles que celles utilisées dans les tests traditionnels d'intelligence. Ces types de tâches présentent des problèmes bien définis qui ont une seule réponse correcte.
  • L'intelligence créative ou synthétique est la capacité à faire face avec succès à des situations nouvelles et inhabituelles en tirant parti de ses connaissances et compétences existantes. Les individus possédant une grande intelligence créative peuvent donner de « fausses » réponses parce qu'ils voient les choses d'une façon différente.
  • L'intelligence pratique est la capacité à s'adapter à la vie de tous les jours en tirant parti de ses connaissances et compétences existantes. L'intelligence pratique permet à un individu de comprendre ce qu'il est nécessaire de faire dans une situation donnée et, alors, de le faire. Cette intelligence, appelée aussi contextuelle, "traite de l'activité mentale impliquée dans l’ajustement à l’environnement de l’individu». Elle se sous-divise en trois processus : l’adaptation, la mise en forme et la sélection. L’individu crée un ajustement idéal entre lui et son environnement. Ainsi,  l’adaptation se produit quand on fait un changement en soi-même afin de mieux s’adapter à son environnement. Exemple : lorsque les changements climatiques et les températures chutent, les gens s’adaptent en portant des couches supplémentaires de vêtements pour rester au chaud. La mise en forme se produit lorsque l'on change un environnement pour mieux répondre à un besoin. Exemple : Un enseignant peut invoquer la nouvelle règle de lever les mains pour parler afin de veiller à ce que la leçon soit enseignée avec le moins de perturbations possible. Le processus de sélection est entrepris quand un tout nouvel environnement de remplacement est trouvé pour remplacer l'environnement insatisfaisant précédent pour atteindre les objectifs de l'individu. Exemple : les immigrants quittent leur vie dans leur pays où ils endurent des difficultés économiques et sociales, et vont dans d'autres pays à la recherche d'une vie meilleure.
L’intelligence pratique (ou « douance pratique ») est souvent désignée comme de la «débrouillardise » ou « street smarts » en Anglais. Elle permet notamment aux surdoués de s’adapter intelligemment à tout type d’environnement. Elle implique la capacité d'appliquer les compétences synthétiques et analytiques à des situations de tous les jours. En pratique, les gens doués excellent dans leur capacité à s’adapter à tous les milieux. Sternberg reconnaît également qu'une personne ne se limite pas à exceller dans une seule de ces trois intelligences. Beaucoup de gens peuvent posséder une intégration de tous les trois et ont des niveaux élevés de ces trois intelligences.

21 septembre 2016

Une introvertie parmi d'autres


Les personnes introverties ont tendance à se tourner vers l’intérieur, ou se concentrer davantage sur les pensées, les sentiments et les humeurs plutôt que de chercher une stimulation externe. Les introvertis ont tendance à être plus calmes, réservés, et introspectifs. Contrairement aux extravertis qui gagnent de l’énergie grace à l’interaction sociale là ou les introvertis en dépensent.

Les traits communs chez les introvertis: 
  •     Très conscient de soi
  •     Pensif
  •     Aime comprendre les détails
  •     Intéressé par la connaissance de soi
  •     Tend à garder ses émotions privées
  •     Calme et réservé dans de grands groupes ou autour de personnes inconnues
  •     Plus sociables autour des gens qu’ils connaissent bien
  •     Apprend par l’observation 

L'auteure américaine Susan Cain témoigne lors d'une conférence Ted:
"...Toutes les fois que j'ai eu le message que d'une certaine manière mon style calme et introverti n'était pas nécessairement la bonne façon d'être, que je devrais essayer de passer pour quelqu'un de plus extraverti. Et j'ai toujours senti au fond de moi que ça n'allait pas et que les introvertis étaient assez excellents comme ils étaient. Mais pendant des années j'ai refusé cette intuition, et je suis devenue avocate à Wall Street, contre toute attente, plutôt que l'écrivain que j'avais toujours rêvé d'être, en partie parce que j'avais besoin de me prouver que je pouvais faire preuve d'audace et d'assurance aussi. Et j'allais toujours dans des bars bondés quand j'aurais vraiment préféré simplement un bon dîner entre amis. Et j'ai fait ces choix d'auto-négation tellement par réflexe, que je n'étais même pas consciente de les faire..."

"...Or, c'est ce que beaucoup d'introvertis font, et c'est nous qui y perdons à coup sûr, mais c'est aussi une perte pour nos collègues et pour nos collectivités. Et au risque de paraître grandiloquente, c'est une perte pour le monde. Parce que quand il s'agit de créativité et de leadership, nous avons besoin que les introvertis fassent ce qu'ils font le mieux..."

"...Maintenant, pour voir clairement le préjugé vous devez comprendre ce qu'est l'introversion. Ce n'est pas la même chose que la timidité. La timidité repose sur la peur du jugement social. L'introversion est plutôt comment vous réagissez à la stimulation, y compris la stimulation sociale. Donc, les extravertis veulent vraiment de grandes quantités de stimulation, tandis que les introvertis se sentent bien plus vivants et plus en phase et plus capable quand ils sont plus dans des environnements plus feutrés et plus calmes. Pas tout le temps, ces choses ne sont pas absolues, mais une grande partie du temps. Donc, la clé, pour maximiser nos talents est que nous nous mettions dans la zone de stimulation qui nous convient..."

Sa conférence en Francais (avec le transcript) (durée: 18mn46):
https://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts/transcript?language=fr#t-2058  
(cliquez sur la photo à gauche pour démarrer la vidéo)