Être intelligent est peu utile pour
l'employeur, à moins que ce ne soit ne soit appliqué de manière appropriée. Il
existe un équilibre entre les comportements liés au travail lui-même et les
comportements sociaux dans l’environnement professionnel qui doivent être
trouvés et conservés. Les surdoués doivent admettre cela et utiliser leurs
intelligences supérieures pour devenir excellents dans le travail en équipe. En
travaillant en groupe et en gagnant de l'expérience au fil du temps, ils
peuvent utiliser leurs talents à leur avantage lorsque le moment est venu pour
une promotion, pour une responsabilité supérieure ou pour changer d’emploi
intelligemment et atteindre l’étape suivante d’une carrière épanouissante.
